101 Percent HR
 
PERSONALMARKETING UND BEWERBERMANAGEMENT

Personalmarketing
Wie können Sie junge Menschen gerade für Ihr Unternehmen begeistern? Welche Kommunikationskanäle verwenden Sie, um talentierte Youngster oder potentielle Auszubildende gezielt anzusprechen?

Wir entwickeln kreative Strategien jenseits des Gewöhnlichen und setzen diese zielgenau um. Als „one stop shop“ decken wir das gesamte Spektrum des Personalmarketings ab und kombinieren Einzelmaßnahmen zu schlagkräftigen integrierten Kampagnen:
  • Anzeigen Print und Online
  • Online- und E-Mail-Marketing
  • Microsites
  • Dialogmarketing
  • Eigene Recruiting-Events und Roadshows
  • Messeauftritte

Bewerbermanagementsysteme
Als unabhängige Berater unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagementsystemen. Da wir den Markt für diese Systeme sehr gut kennen und bestens mit Personal- und IT-Prozessen vertraut sind, können wir das für Sie geeignete Bewerbermanagementsystem zum Laufen bringen. Wir unterstützen und beraten Sie bei:
  • der strategischen Entscheidung für den Einsatz einer IT-Lösung und deren Auswirkung auf die Personalprozesse
  • der Auswahl geeigneter Anbieter - vom Pflichtenheft bis zur Auswahlentscheidung
  • der Implementierung im Projektmanagement und der Moderation des Einführungs- oder Roll-out-Prozesses sowie des Change Managements


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